Erasmus+
Parlament Europejski i Rada Unii Europejskiej podjęły decyzję ustanawiającą nowy program UE wspierający edukację, szkolenia, inicjatywy młodzieżowe oraz sportowe w całej Europie Erasmus+ zadziało się to w dniu 11 grudnia 2013 roku.
Program Erasmus+ wszedł w życie 1 stycznia 2014 r. i zastąpił dotychczasowe programy.
ERASMUS+ jest to unijny program edukacyjny, który powstał z myślą o umożliwianiu mobilności edukacyjnej, wymianie dobrych praktyk i tworzeniu partnerstw strategicznych. Program Erasmus+ zapewnia wsparcie finansowe dla instytucji
i organizacji działających w obszarze edukacji i szkoleń w Europie.
W praktyce oznacza to, że w ramach programu możliwa jest zagraniczna mobilność – wyjazdy w celach edukacyjnych (studia, praktyki, szkolenia, wolontariat) uczniów, studentów, kadry dydaktycznej i pracowników administracyjnych. Program wspiera budowę partnerstw pomiędzy szkołami wyższymi i średnimi, przedsiębiorstwami oraz organizacjami non-profit na rzecz wzmacniania innowacyjności i budowania wiedzy.
- Akcja 1: mobilność edukacyjna (wyjazdy w celach edukacyjnych);
- Akcja 2: współpraca na rzecz innowacji i wymiany dobrych praktyk;
- Akcja 3: wsparcie reform w obszarze edukacji.
oraz 2 rodzaje działań „specjalnych” zarządzanych centralnie: Jean Monnet i Sport.
Kraje mogące uczestniczyć w programie to:
- 27 państw członkowskich Unii Europejskiej;
- inne, nie należące do UE: Republika Macedonii Północnej, Islandia, Liechtenstein, Norwegia, Turcja, Serbia
Środki finansowe umożliwiające studentom udział w studiach lub praktykach za granicą, przyznawane są w ramach grantu uczelniom posiadającym Kartę Erasmusa dla Szkolnictwa wyższego (ECHE). Łużycka Szkoła Wyższa taką kartę posiada.
Rekrutacja
- Kwalifikacja kandydatów na wyjazdy na praktyki i szkolenia przeprowadzana jest przez Koordynatora programu Erasmus+ ŁSW w Żarach Pana Łukasza Ziembę.
- Rekrutacja ma charakter ciągły i trwa do momentu wyczerpania środków.
- Dokumenty rekrutacyjne na wyjazd na praktykę należy złożyć w Biurze Obsługi Studenta ŁSW w Żarach:
– formularz aplikacyjny
– znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego koniecznego do realizacji wyjazdu
– Learning Agreement for Traineeships
– formularz z numerem konta bankowego
– kopia karty EKUZ
– kopia ubezpieczenia NNW i OC
– zaświadczenie o statusie studenta ŁSW wystawiony przez Biuro Obsługi Studenta.
- W celu otrzymania środków w chwili rozpoczęcia praktyki sugerujemy, aby podpisanie umowy nastąpiło najpóźniej na 6 tygodni przed jej rozpoczęciem.
- Podpisanie umowy finansowej
Wyjazd na studia i praktyki realizowany jest na podstawie umowy finansowej pomiędzy wyjeżdżającym, a uczelnią. Jednak przed jej podpisaniem należy dostarczyć wymagane informacje i podjąć działania przygotowujące wyjazd.
Załączniki:
Formularz aplikacyjny na wyjazd na praktyki w ramach programu Erasmus+
Erasmus+ Learning Agreement Student Mobility for Traineeships
Krótkoterminowe mobilności
Każdy student może zrealizować praktyki w formie krótkoterminowej mobilności mieszanej. Mobilność mieszana to połączenie mobilności fizycznej i obowiązkowej części wirtualnej.
Czas trwania krótkoterminowej mobilności:
– tradycyjna mobilność w instytucji przyjmującej: od 5 do 30 dni na miejscu,
– komponent wirtualny – czas nieokreślony.
Student otrzymuje stypendium na okres fizycznej obecności w instytucji przyjmującej.
Dofinansowanie:
– okres mobilności fizycznej w instytucji przyjmującej od 5 do 14 dni: 70 Eur/dzień
Uczestnik z tzw. mniejszymi szansami* otrzymuje dodatkowe 100 Eur na wyjazd;
– okres mobilności fizycznej w instytucji przyjmującej od 15 do 30 dni: 50 Eur /dzień Uczestnik z tzw. mniejszymi szansami* otrzymuje dodatkowe 150 Eur na wyjazd.
Dodatkowo uczestnicy krótkoterminowych mobilności mieszanych z mniejszymi szansami otrzymują dofinansowanie kosztów podróży, obliczane na podstawie kalkulatora odległości Erasmus+
| Odległość | Ryczałt na podróż w Eur | „Green travel” w Eur |
| od 10 do 99 km | 23 | – |
| od 100 do 499 km | 180 | 210 |
| od 500 do 1999 km | 275 | 320 |
| od 2000 do 2999 km | 360 | 410 |
| od 3000 do 3999 km | 530 | 610 |
| od 4000 do 7999 km | 820 | – |
| 8000 km lub więcej | 1500 | – |
„Green travel”
W przypadku spełnienia warunków podróży określonych jako „green travel” studenci
uprawnieni są do otrzymania wsparcia indywidualnego na koszty utrzymania podczas podróży – do maksymalnie 4 dodatkowych dni.
Studenci i absolwenci nie otrzymujący standardowego ryczałtu na koszty podróży są uprawnieni do otrzymania 50 € z tytułu spełnienia warunków podróży określonych jako „green travel”.
*Uczestnik z tzw. „mniejszymi szansami” to osoba, która w momencie przyznawania decyzji
o wyjeździe/nominacji pobiera stypendium socjalne lub posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
Online Language Support
Studenci jako uczestnicy programu Erasmus+ uzyskują dostęp do platformy EU Academy
z opcją darmowego wsparcia językowego OLS (Online Language Support).
Platforma pozwala na darmową naukę języków obcych, jak i udział w zajęciach/wykładach
o różnej tematyce prowadzonych w innych językach. Uczestnicy, którzy chcą poprawić swoją znajomość językową mają możliwość udziału w kursach językowych online przed i w trakcie pobytu za granicą.
Zachęcamy do wykonania testu biegłości językowej na danej platformie (trzeba wpisać Assesment test). Testy biegłości językowej są dostępne w 29 językach (24 oficjalne języki UE + języki krajów stowarzyszonych z programem Erasmus+), a kursy online w 24 językach, od poziomu A1 do B2.
Ważne – po końcowym kursie wystawiany jest certyfikat znajomości języka na danej platformie.
ERASMUS+KA131 HED
WYJAZDY SZKOLENIOWE KADRY STT
OGÓLNE ZASADY
Celem wyjazdu pracownika jest udział w szkoleniu podnoszącym kwalifikacje związane
z charakterem pracy wykonywanej w uczelni macierzystej (udział w seminarium, warsztatach z elementami szkolenia, wizyta typu work shadowing, dla nauczycieli akademickich – udział w specjalistycznych kursach z metodyki nauczania).
Celem wyjazdu STT jest udział w szkoleniu, które ma konkretnie zdefiniowany program na każdy dzień szkolenia, a z programu tego wynika, że celem udziału w szkoleniu jest podniesienie konkretnie zdefiniowanych kompetencji pracownika.
Celem wyjazdu nie może być udział w konferencji.
Głównym celem wyjazdu nie może być przeprowadzenie rozmów na temat zasad współpracy z uczelnią partnerską, a także nie może być monitorowanie postępów studentów przebywających w uczelni zagranicznej.
Podstawą ubiegania się o wyjazd jest przygotowanie indywidualnego planu szkolenia (Staff Mobility for Training Mobility Agreement), który musi zostać zaakceptowany przez macierzystą jednostkę. Indywidualny plan pracy określa zakładane cele i oczekiwane rezultaty realizowanego szkolenia oraz harmonogram pracy i zadania pracownika.
Pracownik zobowiązany jest do zrealizowania szkolenia zadeklarowanego w zgłoszonym planie szkoleniowym, podpisanym przez Rektora.
Wysokość przyznanego grantu jest ściśle związana z zadeklarowanym w zgłoszeniu krajem,
w którym odbędzie się szkolenie.
Pracownicy samodzielnie uczestniczą w poszukiwaniu instytucji partnerskiej, w której chcą odbyć szkolenie. Instytucje te muszą znajdować się w kraju uczestniczącym w Programie Erasmus+.
Wszelkie zmiany mogą nastąpić tylko w losowych przypadkach i wymagają każdorazowej zgody uczelnianego Koordynatora Programu Erasmus+.
KWALIFIKACJA PRACOWNIKÓW
– merytoryczna ocena Indywidualnego Programu Szkolenia (Staff Mobility Agreement Teaching/ Training),
– znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego koniecznego do realizacji wyjazdu.
Załączniki:
Pierwszeństwo będą miały osoby ubiegające się o wyjazd z programu Erasmus+ po raz pierwszy oraz zatrudnione na umowę o pracę.
OKRES POBYTU PRACOWNIKA W INSTYTUCJI PARTNERSKIEJ
– długość pobytu to minimum 2 dni
– finansowanie na maximum 3 dni + 2 dni na podróż.
